INTERVIEW 01
現場のすぐそばで要件を形に。生の声と提案で導く業務改善
知多センター／S.S（2018年中途入社）
Chapter 01
前職のメーカーでは、不特定多数のお客様に向けた売上管理システムの保守開発を担当。要望をまとめて開発会社へ依頼する上流工程が中心だったため、自らプログラミングに触れる機会は限られていました。結婚を機に名古屋へ転居することになり、情報系の知識やSEの経験を活かしつつ、もっと技術に触れられる環境を求めて転職活動を開始。さまざまな企業を見ていく中で大同ITソリューションズに出会い、特殊鋼の製造というとてもスケールが大きいシステムを自らの手で支えられる点に強く惹かれました。前職とは異なり特定のユーザーに向けた開発ができることや、面接時の誠実な対応にも背中を押されて入社を決意。現在は前職の経験をベースに、より現場に近い立場でシステムと向き合っています。
Chapter 02
私の現在のミッションは、知多工場にある型鍛造工場のシステム保守および開発です。帳票のPDF化といった日常的な改善から、紙ベースの業務の電子化など対応範囲は幅広く、工場の安定稼働に直結する重要な責任を担っています。業務を進める上で常に肝に銘じているのは、ユーザーとの密なコミュニケーションです。ヒアリングが不十分だと手戻りが発生してしまい、要望と合わないシステムになってしまうため、必要な機能や背景を漏らさず正確に聞き取るよう心がけています。また、実際にシステムを使う方がすぐそばにいる環境を活かし、ただ言われた通りに作るのではなく「こうした方がもっとよくなりませんか」と一歩踏み込んだ提案ができるよう工夫を凝らしています。
Chapter 03
これまでパソコンで行っていた出荷業務を、ハンディ端末でQRコードを読み取る仕組みに改善し、現場の方から直接感謝の言葉をいただいたときの達成感は今でも忘れられません。自分が手掛けた仕組みが業務の効率化に直結し、その成果を肌で感じられることが日々の大きな原動力です。また、年齢を問わず話しやすく、自ら考えた改善案を提案しやすい風通しのいい職場環境も当社の魅力の一つだと感じています。直近の目標は、プロジェクトのマネジメントスキルを磨き、後輩を一人前に育てること。そして将来的には、現在の型鍛造工場だけにとどまらず、より大きな規模の開発プロジェクトにPMやPLとして参画し、中心となって牽引していける人材になりたいです。
