中途入社の声
転職後の生活はどう変わり、どんな手応えを得たのか。
中途入社者へのアンケート結果を公開。データと生の声から、私たちの「真実」を確かめてください。
入社の決め手
どうして大同ITソリューションズに決めたのか入社の理由を聞きました。
製造業への興味に加え、大同特殊鋼の100%出資子会社という抜群の安定感に惹かれたことがきっかけです。さらに中途採用であっても、新卒のように一からきちんと教育・フォローしてくれる温かい土壌があることを知りました。「この会社なら実務未経験からでも安心して新しい仕事に挑戦し、ステップアップしていける」と確信できたことが最大の決め手になりました。
採用面接で出会った社員の皆さんの人柄が非常に魅力的で、優しさや熱意にあふれており、「ここなら温かく成長しやすい環境だ」と確信しました。加えて、鉄鋼業界トップクラスである大同特殊鋼のシステム構築に直接携わることができるという規模感の大きさにも強く惹かれ、社会的にも影響力のある仕事を通じて自分自身を高めていきたいと思い、入社を決断しました。
これまでのエンジニア経験を活かした確実な収入アップと、腰を据えて長く働き続けられる安定した会社を探していました。大同特殊鋼グループのIT基盤を一手に支える企業だからこその抜群の信頼性と、巨大なモノづくりをネットワークの側面から支える仕事の大きさに魅力を感じ、「ここなら安心してキャリアを築ける」と確信して入社を決めました。
前職は下流工程中心で顧客折衝の機会も少なかったため、より広い視点でプロジェクトマネジメント（PM）を経験できる環境を求めていました。大同ITソリューションズなら、ユーザーと直接対話し、仕様策定や要件定義などの上流工程から一気通貫でプロジェクトを動かすやりがいと、深く経験を積めるチャンスがあると感じ、入社を決断しました。
仕事面での変化
仕事を通して得られる、‟やりがい”や‟手応え”について聞きました。
前職の社内業務中心から一転し、現在はグループ企業の基幹システム保守や小開発を担い、社内外双方の業務を経験して視野が広がりました。一番のやりがいは、現場のユーザーから直接感謝の言葉をもらえることです。さらに追加の要望や改善提案をいただいた際には、自分の成果物が実際の業務で役立っている手応えと、さらなる改善につなげていける楽しさを実感しています。
前職の金融営業での毎日の繰り返しから一転、日々新しい技術を学んで実践する刺激的な環境に変わりました。現在はシステム保守や小改訂を担当していますが、技術的な課題やトラブルを自分の手で解決し、ユーザーの業務に貢献できたと実感できる瞬間に大きなやりがいを感じます。また、実務を通して顧客との調整などコミュニケーション能力の重要性を学び、視野が広がりました。
現在はネットワーク機器の更新工事などインフラに関わる業務を担当しています。仕事面での大きな変化は、以前はさらっと眺めるだけだったネットワークの設計書を細部まで深く読み解いて熟読するようになり、プロとしてのこだわりが磨かれたことです。工事が無事に完了し、現場のユーザーから直接感謝の言葉をいただけたときの達成感ややりがいは格別です。
現在は予算計画や環境整備といった上流工程に関わる機会が増え、より広い視点でビジネスや業務を捉えられるようになりました。システム開発だけでなく、ネットワークや物理機器の知識も深まり業務領域が広がっています。現場ユーザーの声や課題を身近に聞きながら、自分の仕事が現場に役立っている実感が得られることが、現在の大きなやりがいにつながっています。
働く人の印象
一緒に働く先輩や同僚、後輩社員について聞きました。
職場には、実務でとても頼りになる知識豊富な先輩社員や、何事にも意欲的に取り組む頼もしい後輩社員がたくさん在籍しています。単に各自が黙々と作業するのではなく、周囲と密に連携を取り合い、困ったときにはすぐにサポートし合える温かい風土があります。この良好なチームワークがあるからこそ、いつでも安心して前向きに日々の業務に取り組むことができています。
周囲には優しく、細やかな気配りができる温かい社員が本当にたくさんいます。技術的なことや業務の流れで分からないことがあっても、些細な質問から複雑な相談までいつでも快く応じてくれる話しやすい雰囲気があります。そのため、未経験に近い状態での転職であっても周囲に萎縮することなく、のびのびと新しい仕事にチャレンジできています。
年齢の近いメンバーが多く在籍しており、非常に個性的で活気のある職場です。入社前は「製造業のIT会社だから、厳格な体育会系かもしれない」というイメージを抱いていました。しかし、実際に入社してみると、皆さんとても論理的かつスマートに業務を進める「インテリ系」の優しく知的なメンバーが多かったのが、嬉しいギャップでした。
現状維持に甘んじることなく、常に一歩上の成長を目指して能動的に行動する、向上心の高い仲間たちが集まっています。また、上下関係の規律がしっかりとしていながらも、それぞれの役割や立場を互いに尊重し、対等に議論しながらチームワークで仕事を進める風土があります。お互いを高め合えるプロフェッショナルな環境です。
大同ITソリューションズが向いている人
どんな方に大同ITソリューションズをおすすめしたいか聞きました。
「日本のモノづくり」を支える製造業に強い関心があり、製造業特化型のSIerで専門スキルを一から身につけたい方に最適な環境です。親会社である大同特殊鋼グループの安定した基盤の中で、実務を通してITと業務の知識をバランスよく学び、システム担当者として着実にステップアップしていきたいという強い意欲のある人に向いています。
残業時間の削減や年間休日の増加など、ワークライフバランスをしっかりと確保して私生活を大切にしながら働きたい人に最適です。それと同時に、現状維持で守りに入るのではなく、新しい業務や未知の技術領域に自ら興味を持ち、積極的に挑戦し続けたいという強い向上心を持つ人に向いています。オンとオフのメリハリをつけて成長できる環境です。
既存の枠組みを動かすだけでなく、「ゼロから何か新しい仕組みを作り上げること」に知的好奇心や面白さを見出せる人に向いています。課題に対して自ら頭を使い、最適な構成を設計して、仲間とともに新しいシステムやインフラを形にしていくクリエイティブな仕事に興味がある方なら、大きなやりがいを持って主体的に活躍できる環境です。
ユーザーとの直接の対話を大切にしながら、外部の協力会社とも円滑な調整を行い、プロジェクトを任される立場で主体的に活躍したい方に最適です。単に指示されたものを作るだけでなく、自ら主導権を握って周囲を巻き込み、全体を牽引するプロジェクトマネージャーとしてやりがいを持って働きたい人に向いています。
今後の目標
目指しているものや今後のキャリアビジョンなどを聞きました。
ただ既存のシステムを現状維持で保守していくだけの受け身の姿勢にとどまるのではなく、今後は「費用対効果の良い改訂提案」を積極的に実現していきたいです。現場のユーザー視点に立ち、コストパフォーマンスを徹底的に追求した真に役立つ改善を自ら提案・形にしていくことで、信頼されるシステム担当者を目指します。
現在はシステム保守や小改訂がメイン業務ですが、今後はさらにITの専門知識や最新の技術力を高めていきたいです。そして、近い将来には念願である「新規システムの開発工程」に挑戦することを目指しています。ユーザーの抱える課題を解決できる確かな技術力を身につけ、エンジニアとしてより活躍の幅を広げていきたいです。
仕事単体をただこなすだけでなく、同じ高い志を持ち、日々の業務を全力で楽しみながら取り組める仲間を社内でさらに増やしていきたいです。自分自身の技術力を極めていくことはもちろん、周囲とお互いに切磋琢磨して高め合い、チーム全体の総合力を引き上げることで、組織全員がイキイキと活躍できる理想的な職場づくりに貢献していきます。
既存システムのコンバージョン（刷新）を力強く推進し、現場の業務効率化と徹底的な安定運用を両立させたいです。また、業務の属人化を防ぎ、新卒や中途採用といった入社経歴を問わず、誰でもスムーズに業務を引き継いで保守・運用ができる「標準化された持続可能な環境づくり」を社内で確立させていきたいと考えています。
技術の価値を、この場所で再定義しませんか。
私たちが待遇や環境の改善に力を注ぐのは、
エンジニアの成長こそが大同特殊鋼の進化に直結すると信じているからです。
安定した基盤の上で、心ゆくまで新しい挑戦を楽しんでください。
ここには、あなたの経験を正当に評価し、その情熱を最大限に引き出すフィールドが広がっています。
