仕事Q＆A

システム開発、運用保守、インフラ構築など幅広い業務があります。開発だけでなく、改善や運用保守まで一貫して関わります。

経験を積みながら要件定義や設計などの上流工程にも関わります。利用部門に近い立場で課題解決に取り組める仕事です。

基本的にユーザの業務や工程ごとにチームが分かれており、各チームで保守運用を担当しています。日々の業務はチーム単位で進め、進捗管理・日次運営・人材育成（OJT）もこの単位で行われます。
一方で、システム開発は一つのプロジェクトとして、複数のチームからメンバーが集まり、案件ごとにチームを編成します。それぞれが役割を分担しながら、チームとしてプロジェクトの成功を目指します。

ものづくりとITの両方に興味があり、相手の立場を考えながら粘り強く取り組める方が向いています。チームで協力できることも大切です。

自分が関わった仕組みが実際の業務で目に見えて役立つことです。利用者に近い立場だからこそ、システム納品後に直接フィードバックを得られ、成果を実感しやすい点が魅力です。

勤務時間は配属先により異なります。事業所ごとの勤務体系に合わせて働く形となります。
・本社、大同品川ビル：9:00～18:00
・知多センター、星崎センター、大同ビル：8:30～17:30
・渋川センター：8:00～17:00
※フレックスタイム制度を利用し、勤務時間を変更している方もいます。
※どちらの事業所でも昼休憩1時間となります。

完全週休二日制となっていますが、休日の配置は事業所により異なります。
（本社関係は土日休み、工場関係は祝日の代わりに平日休が設けられている場合が多いです。）
ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇（7月末～8月初）などの長期連休があります。
（25年度の年間休日127日）
また、併せて年次有給休暇や各種特別休暇があり、メリハリをつけて働きやすい環境づくりを進めています。

計画的に取得しやすい環境です。業務と調整しながら、休みを取りやすいように進めています。

業務内容に応じて活用しています。働き方は配属先や担当業務により異なりますが、製造現場をユーザとしている背景から出社して勤務されている方が多い印象です。

配属や業務内容により可能性があり、事業状況や育成方針や個々の状況なども踏まえて検討します。大規模なシステム開発の案件に参画することや職掌移動などで知見や経験の幅を広げる機会となります。

産休・育児制度、時短勤務制度に加え、小学校卒業までは半日単位で10日間の看護休暇を取得することが可能です。

システムの安定稼働を支えるため、障害対応などで勤務時間外に対応が必要となる場合があります。夜間の呼び出し対応後はフレックスタイム制度を利用するなど、柔軟な働き方があります。

会社説明会の後、書類選考や適性検査、面接を経て内々定となります。面接ではこれまでの経験や取り組み、人柄などを中心にお伺いし、相互理解を大切にしながら進めていきます。なお、選考の流れや内容は年度ごとに一部変更となる場合がありますので、詳細は各年度の募集案内をご確認ください。

はい、文理不問で応募可能です。入社後に基礎から学べる環境があるため、文系出身でも安心して挑戦できます。

はい、応募可能です。現時点の知識も重要ですが、学ぶ姿勢や成長意欲など人物面を重視しています。

学生時代は、何か一つにしっかり取り組んだ経験を持っていただくことを大切にしています。ITの知識があると良いですが、入社後の研修で基礎から学んでいただくため、必須ではありません。むしろ、主体的に行動した経験や、周りと協力して物事を進めた経験がある方は、入社後も成長しやすいと考えています。

基礎的な業務からスタートし、段階的に担当範囲を広げていきます。いきなり一人で任せることはありません。

あります。配属後は先輩社員の指導を受けながら、仕事の進め方や業務知識を身につけていきます。

研修と実務を通じて基礎を固め、徐々に開発・運用・設計など幅広い経験を積んでいきます。

まずは基礎を身につけるところから始めます。経験を積みながら徐々に上流工程にも関わっていきます。

「募集一覧」の業務内容、応募資格をご確認いただき、「WEBエントリー」ボタン押下後、「応募フォーム」より必要な情報を入力してください。基本情報、学歴、職歴等を登録の上、添付ファイルに履歴書、職務経歴書を登録いただくようお願いいたします。

登録頂いた情報により、募集職務の要件に合致するか等の確認をさせていただきます。結果は合否に関わらず、ご登録のメールアドレス宛にご連絡をいたしますので、暫くお待ちください。
＜選考フロー＞
応募⇒書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定

オンラインと対面を併用しています。選考段階や状況に応じて、無理のない形で調整しています。
また、在職中の方にも配慮し、面接日程や実施方法は個別にご相談のうえ調整していますので、無理のない形でご参加いただけます。

現職を持たれている候補者の方に配慮しながら、スケジュール調整を行っています。ただ、弊社の休日や就業時間外は現在開催していません。

はい、相談可能です。退職時期や引継ぎ状況などを踏まえ、無理のない予定を調整します。

職種によります。募集内容に応じて、経験を重視する場合と育成を前提とする場合があります。

個別に調整しながら進めています。在職中の方も多いため、状況に応じて柔軟に対応します。
目安としては、エントリーから1～1.5か月程度で内定が決まります。

必要に応じて実施します。業務理解や社内ルールの把握に必要な内容を中心にサポートします。

はい。専門性を高める道も、役割を広げる道もあり、経験を活かしながら長期的に成長できます。