社員インタビュー

私は子どもの頃からものづくりに興味を抱いていたのですが、その一方で、高校・大学時代にはIT関係の授業が面白くなり、ずっと勉強を続けてきました。せっかくだからものづくりへの興味と、これまで学んだITの知識を両方活かせる会社がないかと考えていたところ、大学のゼミの先生から勧められたのが当社でした。先生から「ゼミの先輩も楽しく仕事をしている」という話を聞いた私は、その先輩にアポを取り、会社見学をさせていただいたのですが、案内された時の社内の雰囲気がとても良く、ぜひこの会社で働きたいと思いましたね。

現在は、大同特殊鋼の星崎工場で一次工程管理システムの保守・運営を主に担当しています。星崎工場は、別の工場で生産された製品を受け入れ、これにさらなる加工を施して付加価値の高い製品へと仕上げ、出荷する拠点となっています。私たちはこうした製品の受け入れ・出荷に関する入庫や在庫管理のシステムを手掛けています。私が担当しているのは、主に入庫に関わる部分のシステムになりますが、別の工場の担当者とやりとりする機会なども多く、とても面白い仕事だなと感じています。

仕事を進める上で大切なのは、ユーザーとの打ち合わせです。改善の要望があった時には、ユーザーがやりたいことを漏れなく正確に聞き出し、システムの調査を行う必要があります。この調査が甘いと、ユーザーが意図する改善を行うことができません。だからこそ会話の中で、漏れなく・ダブりなく情報を聞き出す力が重要になるのです。また、工場の設備や運用に関する知識を身に付けておけば、その分、より詳しい調整が可能になります。そこで、普段から現場に足繁く通うことで、実際の状況をこまめに確認するようにも心掛けています。

当社の仕事の魅力は、ユーザーがとても近いこと。自分の仕事の結果をすぐ目の前で確認することができます。システムが稼働する現場に行く機会が多く、システムの改善部分を実際に操作してもらい、直接感想を聞けるのも大きなポイントです。入社後はじめて担当した大規模なシステム開発では、事前の調整からプログラム作成、システムの切り替え、その後のフォローまで一連の工程をすべて担当しましたが、ユーザーから感謝の言葉を直接もらえたのがとてもうれしかったです。こうした経験ができるのも、ユーザーと距離が近い当社ならではだと思います。

大学時代は人と話すのが得意ではありませんでしたが、案件の調整などを通じてたくさんの人と関わることで、以前に比べてコミュニケーション能力が格段に高くなったと感じています。PCやプリンタの管理、ネットワーク機器への対応なども行っているため、ソフトウェアだけでなくハードウェアに関する知識なども幅広く身に付けることができ、エンジニアとしての成長も実感しています。また、若手のメンバーは寮に住んでいる人が多く、よく一緒にご飯を食べたり、遊んだりするなど、社員同士の仲の良さも魅力だと思います。普段からコミュニケーションを取る機会が多いので、ネットワークトラブルなどの通信障害が発生した時などには、別々の業務を行っている社員同士でも、復旧に向けて一致団結して取り組むことができ、迅速な対応につながっていると思います。

今後の目標は、工場をまたいだ開発案件についても、調整業務や資料作成などができる人材になること。そのためにも、他の工場に関する知識も覚えて、積極的に意見交換ができるようになりたいと思います。