仕事Q&A

Q. 未経験でも応募可能ですか？

未経験者の募集はしておりません。IT業界に従事経験のある方を募集しておりますので、応募資格をご確認いただきますようお願いいたします。
Q. 応募方法を教えてください。

「募集一覧」の業務内容、応募資格をご確認いただき、「WEBエントリー」ボタン押下後、「応募フォーム」より必要な情報を入力してください。
基本情報、学歴、職歴等を登録の上、添付ファイルに履歴書、職務経歴書を登録いただくようお願いいたします。
ご応募の際にご提出いただいた個人情報は、当社の採用データとして利用するものとし、その他の目的には利用いたしません。
Q. 応募後の選考プロセスを教えてください。

ご登録いただいた情報により、募集職務の要件に合致するか等の確認をさせていただきます。結果は合否に関わらず、ご登録のメールアドレス宛にご連絡をいたしますので、暫くお待ちください。詳しくは選考プロセスをご確認ください。
Q. 応募してから内定までのスケジュールを教えてください。

現職を持たれている候補者の方に配慮して、選考日程についてはご相談の上進めていくことになります。目安としては、エントリーから1・2か月で内定が決まります。
Q. 応募期間や、応募締切はありますか？

特に期限・期間を設定せずに通年で採用活動を行っていますので、いつ応募していただいても結構です。
ホームページの「募集職務」をご覧いただき、ご興味を持たれましたら、ぜひご応募ください。
Q. 面接可能な時間について教えてください。

現職を持たれている候補者の方に配慮して、スケジュール調整を行っております。平日夕方以降に実施する場合もあります。
Q. 入社日の調整は可能でしょうか？

入社日については選考の段階からお話を伺いながら調整いたします。皆さんの状況により異なりますが、だいたい内定後1か月程度で入社していただく事が多いようです。
Q. 試用期間はありますか？

試用期間を6か月で定めております。
Q. 初年度の有給休暇日数はどのように決められていますか？

4月に入社された新規採用者の初年度有給休暇は12日、2年目以降は13日となります。年の途中で入社された場合は、上記基準をもとに初年度有給休暇が調整されます。
その年度に受けなかった休暇は、翌年度に繰り越されます。
Q. 入社後に転勤の可能性はありますか？

基本的には初回配属部署で業務スキルを身に付けていただきますが、社員の希望や育成の観点から転勤する可能性もあります。
Q. 入社後の教育制度について教えてください。

入社後の等級に伴い、該当する教育を受講していただきます。希望により別途教育を受講することもできます。
Q. 独身寮・社宅の制度について教えてください。

独身寮については、独身の従業員で30歳未満の方が使用することができます。また、社宅については配属後に結婚された方で希望される方はご利用いただけます。
（就職前に既婚の方はご利用いただけません）