キャリア人材の知見を得て、100年企業をITで変革。
世界的なIT推進の流れを受け、当社は2000年に大同特殊鋼株式会社の情報システム部門から分社、独立した大同グループ唯一のIT中核会社です。
設立から20年経った今、DX推進等のIT転換期に直面しています。設立以来100年続く大同特殊鋼のものづくりや大同グループの営みを次の100年へと繋いでいく上では、当社の役割や責任が更に大きくなってまいります。
ITの進化が急速に広がりを見せる中、ユーザーの業務を効率化させる新しいシステムのグランドデザインを描くことや、働き方改革等によるITを活用した業務改革等、当社への期待は非常に高まっています。この期待に応えるためには、現在当社で活躍している社員だけでなく、当社とは違った環境下でITの経験を積まれた方の経験や知見が不可欠です。
大同グループの文化や風土を知り、既存のITを支えている当社社員とキャリア人材との融合により、ITによる大同グループの変革をサポートしていきます。
ものづくりとコミュニケーションが好きな方が飛躍できる環境。
当社は多種多様な人材を求めており、特にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー経験者にとっては、今までのキャリアを活かしつつ、新たな挑戦ができるフィールドが多くあります。アプリケーション開発を始め、インフラ、ネットワーク、データベースまで、一つの領域に縛られず幅広い領域でのチャレンジが可能です。
また、世界最大級の特殊鋼専業メーカーである大同特殊鋼が代表的なユーザーであるため、自分の成果が社会的にも影響することを目の当たりにすることができ、やりがいもひとしおです。
当社は非常に風通しの良い風土であり、ユーザーである大同グループとも円滑なコミュニケーションがとれていますので、お客様やベンダーなど様々な人とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進してきた方には、ピッタリな環境だと思います。
ぜひ当社でグループのITを牽引して、ご自身のキャリアステージも飛躍させてください。